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2016年总公司主办的各项研修活动
时间:2016/10/31 18:49:36 来源:行政管理部 作者:人事科 点击: 4412 次
每年日本总公司都会安排全国乃至全球现地法人企业进行各项研修。今年也不例外，在日本公司的组织策划下，今年已进行了四项集中研修活动：
? 海外现地法人员工安全管理者研修
第13届山九安全管理者研修于6月份进行。本届研修我司安排了仓库部陈副部长参加。研修日程中除了安排在总公司学习相关现场管理安全知识，还安排到千叶支店、首都圈DC、鹿岛支店等山九株式会社各支店现场学习。学习内容包括了如何提高现场管理者安全意识、如何提高现场作业人员的安全意识等。
理论与实践相结合的研修方式，使各学员能迅速、透彻的掌握研修内容。回国后，陈副部长马上将所学到的知识运用到现场，如：仓库叉车出入库门口贴上警示标签，以提醒过往的叉车手经过门口的时候要确认上方情况；现场叉车安装警示灯，提示周围作业员人员：叉车在附近，请小心避让；客户安全帽使用一次性安全内衬，让客人从细微之处感到安全及贴心的服务等等。这种种改善正正体现了我司一直所坚持的：安全第一、优质服务。
合 影 留 念
? 分阶层集合研修
今年的中国现地法人分阶层集合研修仍然安排在上海举办。我司一般员工层、监督层和管理层共计17人参加。研修针对不同阶层安排了不同内容的研修课程。
一般员工层：研修内容主要是针对如何掌握问题解决的能力、如何提高个人执行力及沟通技巧的强化，为公司储备骨干提供了坚实的后盾。
一般员工层研修合影
监督层：在企业管理中，如何掌控好全局、承上启下，监督层发挥着重要的作用。本次研修针对监督层制定的研修课程是：如何与下属有良好沟通，因材施教地有效辅导下属，激发部下的潜能。
监督层研修合影
管理层：在正确的指导、辅导、评价下属的情况下，团队才能得以壮大，企业才能得以发展。本次研修针对管理层制定的研修课程是：领导能力培养、高效情景领导力、企业教练、实地辅导技巧等。
老师精心挑选了我们工作中经常会遇到的问题案例作为主题进行讲解，让大家更容易理解、更容易接受。
管理层研修合影
? 国际化员工（高级）管理研修
今年8月底9月初，我司安排了厂内作业部张副部长前往日本参加为期20天的国际化员工（高级）管理研修，与来自全球各国现地法人的研修人员一起在炼成馆学习。
研修中深入讲解了山九企业发展的历史、公司事业的三大主体ＬＳ、ＰＥ、ＢＳ及今后发展的方向，并通过学习，对渗透其中的山九的企业精神、企业文化有了更深的了解，从而更好地成为全球各现地法人可期待的管理人员。
回国后除了对作业现场进行改善，还要将山九企业的精神发扬光大。社训三原则（公言实行、自问自答、感谢）是公司发展到今天最宝贵的精神财富。
? 2016年国庆节研修
今年我司安排了14名员工到日本参加了一年一度的中国现地法人国庆节研修。研修课程除了安排在课室内学习，更多的是安排到各支店参观学习。令学员们印象最深刻的莫过于千叶支店、首都圈DC、技术开发部。
千叶支店是一个恒温仓库，仓库1—4楼都是使用垂直货梯，充分体现了仓库的现代化、科技化。首都圈DC是我们山九总公司最高科技化的一个仓库，货车可通过螺旋坡道进入每一层完成所有装卸环节，不受天气影响。首都圈DC的顶部设置成停车场，这种节约环保的做法在日本日益多见。技术开发部，不但会到各作业现场发现作业隐患，研究各种方法解决问题。还会还会研制出各种高端技术设备（如根据画像处理感知作业者接近系统、重力助力服、放置误出货系统等），务求给大家提供安全、安心的工作环境，提高作业品质、效率。目前正致力于环保物流产品的开发。
大家都有一个愿望，回国后，从自身做起，感染周围的每一个人，营造更安全的作业环境。
今年日本总公司安排的研修活动已圆满结束了。希望各学员始终贯彻公司“以人为本”的基本理念，树立山九精神，把研修中所学知识融入日常工作，提高员工安全的自律性和自觉性，为“致力于成为客户不可缺少的存在”的目标作出自己的贡献。公司的壮大有赖于每一位山九人的学习和成长，公司将继续配合总公司积极地为员工安排各项研修。
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